تعديلات قانون العمل الناظم لمؤسسات الادارة الذاتية هل ترقى لسدّ احتياجات العامل؟

تعديلات قانون العمل الناظم لمؤسسات الادارة الذاتية هل ترقى لسدّ احتياجات العامل؟

- ‎فياقتصاد, الأخبار, روج آفا
61
0
المجلس التشريعيالمجلس التشريعي

من: تامر سليمان
أدخل ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻲ ﺑﻤﻘﺎﻃﻌﺔ ﺍﻟﺠﺰﻳﺮﺓ بعض التعديلات على قانون العمل الناظم لمؤسسات الإدارة الذاتية من خلال ﺟﻠﺴﺔ عقدها في مقره بمدينة عامودا في نيسان الجاري، ﻭﻳﻬﺪﻑ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺇﻟﻰ ﺑﻨﺎﺀ ﻣﺠﺘﻤﻊ ﺩﻳﻤﻘﺮﺍﻃﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺲ ﺍﻟﻌﺪﺍﻟﺔ ﻭﺍﻟﺤﺮﻳﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻭﺍﺓ ﻓﻲ ﺭﻭﺝ ﺁﻓا.
ﻭﻳﺴﺘﻨﺪ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻋﻠﻰ ﺭﻛﻴﺰﺗﻴﻦ ﺃﺳﺎﺳﻴﺘﻴﻦ تضمنّت أولّاً ﺍﻧﺴﺠﺎﻣﻪ ﻣﻊ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﻭﻣﺒﺎﺩﻯﺀ ﻣﻴﺜﺎﻕ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، ﻭﺛﺎﻧﻴﺎً ﻣﺪﻯ ﻣﻼﺋﻤﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻣﻊ ﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ﺍﻟﻔﻌﻠﻲ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﺍﻟﺰﻣﺎﻥ ﻭﺍﻟﻤﻜﺎﻥ، ﻭﻗﺪ ﺗﺨﻠﻠﺖ ﺍﻟﺠﻠﺴﺔ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺎﺕ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻬﺬﺍ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻭﻣﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ 15 ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻤﻬﻤﺎﺕ ﺣﻴﺚ ﻳﺤﻖ ﻟﻜﻞ ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺪﻝ ﻣﻬﻤﺔ ﺑﻤﺒﻠﻎ ﻣﻘﻄﻮﻉ قدره 1000 ﻟﻴﺮﺓ ﺳﻮﺭﻳﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﻬﻤﺔ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻟﻤﺪﻳﻨﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻞ ﻓﻴﻬﺎ محدّدةً وفق ﺍﻷﺳﺲ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ : أﻥ ﻻﺗﻘﻞ ﺍﻟﻤﺴﺎﻓﺔ ﻋﻦ 50 ﻛﻢ، ﺃﻻ ﻳﺘﺠﺎﻭﺯ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﻬﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺪﻓﻮﻋﺔ ﻋﻦ 3 ﻣﻬﻤﺎﺕ ﺷﻬﺮﻳﺔ، أﻥ ﺗﻨﺤﺼﺮ ﺍﻟﻤﻬﻤﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﺍﻟﺨﺮﻭﺝ ﺇﻟﻰ ﻣﻬﻤﺎﺕ. ﻛﻤﺎ ﻭﻳﻘﺪَّﺭ ﺍﻟﺤﺪ ﺍﻷﺩﻧﻰ ﻓﻲ ﺇﻋﻄﺎﺀ ﺍﻟﺪﻋﻢ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﺔ ﺑﻤﺒﻠﻎ ﻗﺪﺭﻩ 30000 ﻟﻴﺮﺓ ﺳﻮﺭﻳﺔ فيما ترددت معلومات في أروقة مؤسسات الإدارة أنها بصدد زيادة الأجور الماليَّة الممنوحة قريباً وذلك على خلفيَّة عدم تناسب هذه الرواتب مع النفقات والحاجات الأولية للأسرة، ويتم دراسة موضوع التعويض العائلي الذي هو حتّى الآن قيد النقاش ولم يتم إقراره بعد، ﻭﺗﺤﺪﺙ ﻟموقع GUL FM  أحد أعضاء ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻲ ” ﺑﻌﺪ ﻣﺮﻭﺭ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺳﻨﺔ ﻭﻧﺼﻒ ﻋﻠﻰ ﺻﺪﻭﺭ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻛﺎﻥ ﻻ ﺑﺪَّ ﻣﻦ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺒﻨﻮﺩ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻭﻣﻨﻬﺎ ﺃﺳﺎﺱ ﺍﻟﺮﺍﺗﺐ ﻓﻘﺪ ﻛﺎﻥ ﺿﻌﻴﻔﺎً ﻭﻻ ﻳﻜﻔﻲ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﺸﺨﺺ، ﻛﻤﺎ ﻭﻳﺘﻀﻤﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻌﻘﻮﺑﺎﺕ ﻭﺍﻟﻮﺍﺟﺒﺎﺕ الواقعة على عاتق اﻠﺸﺨﺺ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ، ﻭﻃﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻘﻮﻡ ﺑﻪ، ﻭﺣﺘﻰ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻭﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎﺕ، ﻭأﺟﺮﻳﻨﺎ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻞ ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ ﺍﻷﻣﻮﺭ ﺍﻟﺤﻴﺎﺗﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﺍﻃﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻘﺎﻃﻌﺔ.

Facebook Comments

‎إضافة تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

You may also like

أسهم أوروبا تصعد صباحا بدعم من نتائج الأعمال الإيجابية لشركات أوربية

دعمت سلسلة من نتائج الأعمال الإيجابية لشركات أوروبية